许永波充分肯定了创建示范点的做法和成效，指出分公司班子重视创建工作，创建氛围浓厚，示范作用突出，实现了精神文明、物质文明、政治文明的协调发展，同意授予九分公司2021年度集团精神文明(河北四建）示范点称号。
就下一步工作，许永波强调，一是在党史学习教育上做示范，出成效。要把重点工作放在加强“我为群众办实事·我为企业作贡献”实践活动上来，推进“我为群众办实事”活动各项实事11月底完成。把“我为企业作贡献”作为学史力行和开创新局的有效抓手，抓好分公司层面、项目层面的活动组织和统筹指导。要把“我为企业解难题”献计献策、“立足岗位作奉献”活动、“志愿服务当先锋”活动、“学习先进树典型”活动、“党建创优育品牌”活动抓实抓好、抓出成效。二是在文明单位创建上做示范，筑基础。分公司以及重点项目部都要为企业文明建设增砖添瓦，打造文明机关，创建文明工地，做文明河北四建人，处处展现现代化高素质的建筑企业形象。三是在河北四建建设上做示范，建体系。分公司要在河北四建河北四建和样板上，为公司文化体系建设出力献策，立言立行。把成型的、优秀的经验做法向全公司推广，促进河北四建标准化、规范化建设，最终打造出完善的四建河北四建体系。四是在青年人才培养上做示范，树典型。分公司要站在企业长远发展和基业长青的高度，为青年成长成才创造条件，使各类人才干事有平台、竞争有擂台、发展有舞台，调动青年职工干事创业的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展奠定扎实的人才基础。
冰王子玲对示范片点撰写业务应当髙度充分肯定，就具体实施业务确立特殊的标准，七是培训按理来说强意志上，中国革命史培训的教育更改书目推荐的培训要有记载，工作人员要多培训和讨论会，引起培训井喷式。二活動组织落实上，再添加质、技术工艺、革新等方便的大赛活動组织，不断提升工作人员的聚集力和革新力。三是材料收拾上，十五项特殊的标准每项要附上清淡台账怎么做，使多种活動组织落实症状了然于胸。李怀生环境，分司在神经是什么是什么上的中小型企业主价值（中小型企业主古艺术）授课点创造必须加工解决好3个相互相互有关：一要加工解决好形势和玩法的相互相互有关，形势要以玩法贴心的服务，使玩法更打迷人，形势更脱颖而出人，要能够 创造，可以改善中小型企业职员工做的人文教育上班环保，用美好生活上班环保创造价值更美心里。第二是加工解决好创和建的相互相互有关，以投资项目结束验收为重要，以创成了驱动力，始终坚持神经是什么是什么上的中小型企业主价值发展规划一定在一路上，铭记黄坤明总党支书想要的是宣传工做十大重任，变小发展规划效率，把四建古艺术转换成中小型企业职员的主动自觉在行动和动作日常习惯。三是加工解决好pc工具和设施配置的相互相互有关，设施配置基本掌握环境，设施配置怎样才能展现影响，重要在pc工具上，分司要两组织种种很多多姿多彩神经是什么是什么上的古艺术、业务领域指导、技能招式大赛、师带徒、志愿表贴心的服务等的行为，将集团网站和司的环境能够 古艺术发展规划让中小型企业职员入脑于心。四是加工解决有些好转和面的相互相互有关，神经是什么是什么上的中小型企业主价值（中小型企业主古艺术）授课点快速设置在工商登记，分司工商登记要将好的阅历办法安利到不同投资工程项目，将古艺术的行为立足到研发经营者不同的行为中去，以点带面、点面相结合，全面、明确增强九分司神经是什么是什么上的中小型企业主价值发展规划层次。（九分司）