“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
都按照先群体、后用户，先书纪、后支国家计委员、再老共产党员的顺寻，其它老共产党员也现已做出了讲演稿，例举子谈欠缺，提意见建议定对策，自我价值揭短、同时揭短，現場暖场激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请各位对事提到取之不尽征求意见和合理化建议。”跳到李怀生讲演稿，他仗义执言不讳、通通实例阐述内在有着的不佳。“我对怀生总书记帅哥，提四个点个人意见和建议朋友书，1，在考核机制来执行上还太少严要求，有时候会出现轻易性；第二个，猪疫风险防控着重指出得多，但在公司本系统的电视电话会议时发应慢！”支部委局员张常峰语调仔细，开们见山，毫不别留情面。王彦森紧随随后，“小编希望怀生总书记帅哥在布置单位部门草拟文件目录基础出若干个人意见和建议朋友个人意见和建议朋友书，以防回程修饰。”各种党团员也按序讲演，区别入宪“一二线营业员文化艺术过日子太少丰富多彩”“调整新技能比赛视频结构类型增进青年党员高级人才塑造培养”“多到基层医院调查研究党建宣传运行”“激发优势若干个人意见和建议朋友单位部门职工不断提高写作方面层次”等个人意见和建议朋友书建议朋友。而李怀生也一致“沙沙作响”地在本子h上仔细日志着朋友说的每一个句话，还不由自主点点头代表必然。“衷心的感恩各位朋友同志们对我们掏心窝子子，显示我的原因和存在问题，提起这个多珍惜的指导合理化建议朋友，我整个不耻下问使用，并在将来不断改进，请朋友质量监督我!”每名党员干部发言稿开始和结束后，李怀生面带一丝内疚、语调最为期待地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前集体现在的生活会，新公司机关事业单位党总支党支书廉夕全过程来，开会后作了推荐，他认同，支部每名老共青团员自教育开展批评勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理论，教育开展批评被人言行一致相识、一针瘦脸见血，触碰了理论、局限于了灵魂英文，红脸排汗的目的无一例外。联系开会症状，廉夕提到三个标准要求，1是抓住方面调整，立行立改，保持时效。第二要用这回开会为旨在，在打算的工做中拼命激发支部空战壁垒效用和老共青团员榜样带领效用。三是每名老共青团员要联系亲们提到的想法和最好是，对自己讲演稿建筑材料来整理出来，由支部做到存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）